El aguinaldo es una retribución de 15 días de salario (si trabajaste el año completo), a la que tienen derecho todos los empleados asalariados y que debe pagarse antes del 20 de diciembre de acuerdo al artículo 87 de Ley Federal de Trabajo en México.

Esto no quiere decir que si tienes menos del año trabajando no recibirás tu aguinaldo. De hecho, tienes derecho a recibir la parte proporcional a los días que trabajaste en la empresa.

Calcular tu aguinaldo puede ser fácil si trabajaste el año completo, lo único que debes hacer es dividir tu sueldo neto (libre de impuestos) entre 30 días y multiplicar el resultado (que sería tu sueldo diario) por 15.

Por ejemplo, si llevas un año trabajando en esa empresa y tu sueldo mensual neto es de $7,000, la forma de calcularlo sería la siguiente:

$7,000/30= $233.33 x 15= $3,500

Por otra parte, si trabajaste sólo una parte del año en esa empresa, lo que debes hacer es contar los días que han pasado desde que entraste a trabajar ahí y hacer lo siguiente: divide tu sueldo neto entre 30 días, multiplica el resultado por 15. Ese resultado divídelo entre 365 días. Luego, multiplica el resultado por el número de días que trabajaste hasta el 20 de diciembre.

Por ejemplo, si llevas 150 días trabajando en esa empresa y tu sueldo mensual neto es de $7,000, la forma de calcularlo sería la siguiente:

$7,000/30= $233.33 x 15= $3,500/365 = 9.58 x 150= $1,438.35

En el caso de los afortunados que reciben un mes de aguinaldo, lo único que deben hacer es sustituir el 15 por 30 en sus operaciones y listo. Recuerda que si estás contratado como asalariado, esta prestación es tu derecho, contrario a los que están por honorarios.

Sigue pendiente, pues más adelante daremos recomendaciones para sacarle el mayor provecho a tu aguinaldo.